Tras 6 años, el proyecto de apoyo a la iniciativa empresarial de las mujeres en la industria del arroz (PAEFFR) finalizó sus actividades en 2023. Los resultados son muy positivos y la sostenibilidad del proyecto está garantizada por los socios locales.
Gracias a estos avances, las organizaciones socias se profesionalizan, ganan credibilidad y acceden a mercados más grandes.
Desde el inicio del proyecto, la cantidad de arroz parbolizado vendido cada año por las estructuras asociadas se ha multiplicado por más de 10,
alcanzando 335 toneladas en 2022.
Con el apoyo del CECI, estos cambios también han transformado la gestión financiera tradicional de las estructuras asociadas, que ahora se apoyan
en un sistema informatizado y en mejores procedimientos administrativos, contables y financieros.
Este año se construyó un quinto centro de procesamiento comunal en Savalou. Estas infraestructuras, conectadas a cuatro sitios de riego, les han permitido a las mujeres parbolizadoras disponer de medios de producción más modernos y respetuosos con el medioambiente y verse menos afectadas por las variaciones en las precipitaciones. En consecuencia, sus rendimientos y la calidad de su producción mejoran.
Más allá de las herramientas y de la capacitación técnicas, también facilitamos el acceso de las mujeres parbolizadoras a la alfabetización funcional. Capaces de leer y escribir en francés, ya pueden buscar información, comunicarse, planificar y controlar sus actividades con mayor facilidad, lo que mejora la organización y la gobernanza de las cooperativas. Esta alfabetización ha ido más allá del marco profesional y les ha dado más autonomía en su vida personal, fortaleciendo la confianza en sí mismas y su capacidad para tomar iniciativas.
Unas 532 personas, de las cuales 506 son mujeres parbolizadoras de arroz, han recibido alfabetización.
“TODAS ESTAS ACCIONES HAN CONTRIBUIDO A QUE, EN LA ACTUALIDAD, ESTA REGIÓN DE BENÍN SEA UN EJEMPLO DE ÉXITO EMPRESARIAL FEMENINO”
- extracto de “Les femmes étuveuses dans l’attente d’un marché sécurisé”, 24h au Bénin
Fieles a nuestros valores, también trabajamos para transformar de manera sostenible el entorno social en el que viven las mujeres beninesas y a reducir la desigualdad entre mujeres y hombres. Los hombres de la industria del arroz son un blanco especial. Queremos que se conviertan en aliados y lo hacemos fomentando la masculinidad positiva. Los cambios de percepción generados, combinados con un liderazgo más fuerte por parte de las mujeres involucradas en el proyecto, permiten que estas mujeres estén mejor representadas en los marcos de consulta de la industria y participen más en el diálogo político para defender sus intereses. Ya no temen expresar sus ideas ni presentar sus argumentos, tanto en el contexto profesional como en el personal (reuniones locales, familias, etc.).
Esto representa una evolución importante en la dinámica de género en Benín.
En 2023, en las estructuras productivas mixtas apoyadas por el proyecto, el 37 % de los puestos en los organismos de toma de decisiones estaban ocupados por mujeres, algunas de las cuales desempeñaban funciones estratégicas, como presidenta, tesorera o secretaria. En el año 2017, las mujeres solo ocupaban el 25 % de estos puestos.
“HOY, EL MIEDO A SER JUZGADA, EL MIEDO A HABLAR… TODO ESO HA DESAPARECIDO. HABLAMOS ANTE CUALQUIER PÚBLICO, INCLUSO ANTE LAS AUTORIDADES. NO SOMOS LAS MISMAS QUE HACE CUATRO AÑOS […]”
Cyprienne DOSSOU, comuna de Glazoué
