Artículo publicado en la revista boliviana "Women & empowerment", escrito por Marcela Vallejos, Directora del CECI en Bolivia.
La cooperación, el respeto, la equidad, el compromiso y la integridad son valores que el Centro de Estudios y Cooperación Internacional (CECI) trabaja para reducir la pobreza, la exclusión y la desigualdad. Nuestra visión del cambio es un mundo sin personas pobres y que celebra la inclusión y la diversidad.
Por eso, nuestros programas y proyectos tienen como fin último el empoderamiento social, político, legal y económico de las mujeres. Este enfoque transformativo en género, donde las mujeres, las mujeres jóvenes y las niñas, son las protagonistas de su propio desarrollo, es la base de nuestra apuesta de cambio sostenible.
La pobreza, entendida como la ausencia del tener, del poder y del saber, afecta principalmente a las mujeres y niñas, limitando su capacidad para generar y administrar recursos.
Al limitar las oportunidades para que logren una mayor autonomía y que se empoderen económicamente, las mujeres, particularmente las mujeres jóvenes, ven disminuida su capacidad para realizarse como individuos, en familia y en sus comunidades. Desde este abordaje, la pobreza y la falta de acceso a recursos económicos son factores centrales que limitan la capacidad de mujeres y niñas para tomar decisiones a nivel personal, familiar y comunitario y en su entorno social más amplio.
Para el empoderamiento económico de las mujeres y niñas, el CECI propone acciones en tres ámbitos principales: (i) adquisición de habilidades de liderazgo, digitales y tecnológicas, para mejorar su capacidad para crecer un negocio y/o acceder y retener un empleo de calidad; (ii) fortalecer a las MPYME y empresas lideradas por mujeres mediante la mejora de su modelo de negocio, haciendo que las cadenas de valor en las que participan sean más inclusivas y mejorando su acceso competitivo al mercado; y (iii) apoyar la reforma de los ecosistemas empresariales para transformar las relaciones de género y fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones relevantes.
La transformación del ecosistema empresarial y del entorno político en el que operan las MPYMEs lideradas por mujeres es indispensable para la implementación de políticas, programas y servicios que satisfagan sus necesidades e intereses. Esta transformación es también la base que sustenta la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones. Sin embargo, lo anterior carece de valor si no consideramos sus limitaciones de tiempo y el impacto del trabajo de cuidado en su capacidad para emprender y sostener un negocio. Sin medidas para combatir el acoso y la violencia basada en género, la capacidad de las mujeres para surgir se ve severamente limitada.
El impacto de la VBG en empresas lideradas por mujeres es innegable, ya sea por las bajas médicas que las mujeres solicitan cuando experimentan violencia sexual, física y psicológica, o por el tiempo y costo de los procesos judiciales que deben enfrentar. La violencia de género es una violación de los derechos humanos y tiene implicaciones directas para el desarrollo de un país.
En un mundo polarizado, dominado por estructuras patriarcales que limitan el surgimiento de nuevos paradigmas de igualdad y equidad, el modelo de empoderamiento económico del CECI y el enfoque transformativo en género que proponemos, abordan positivamente las causas de las desigualdades de género entre hombres y mujeres y muestran el compromiso de nuestra organización con los derechos de las mujeres, incluyendo sus derechos económicos.
